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   文章概述：在一個以信息為基礎的競爭收益的時代向以知識創新為基礎的時代的轉變過程中，知識資本只能是當知識勞動者之間通過社會性的協作過程中的操作和相互間的溝通交流，在分享彼此的知識和相互構筑彼此的思想的基礎上

 

   在一個以信息為基礎的競爭收益的時代向以知識創新為基礎的時代的轉變過程中，知識資本只能是當知識勞動者之間通過社會性的協作過程中的操作和相互間的溝通交流，在分享彼此的知識和相互構筑彼此的思想的基礎上，經過一定途徑的轉換才能產生.這種全新的經濟環境的本質就是根本的、非連續性的變化，它要求組織的所有成員們以新的知識為基礎，以行動和知識創新的更快的反饋循環來對這種全新的經濟環境作出預先的反應。

 

 

   可見，創新知識向資本轉化的過程，是一個充分利用無限的“軟”價值資源向有限的“硬”價值資源轉化，是把隱含在知識成果中的知識價值逐步得以展現出來的過程。在這個過程中，差異化策略的成本將隨不同的企業而變化。因為知識資本化的過程是在特定的知識運作環境中產生并得到集中利用和分享的.

 

   它所包含的復雜勞動是通過各類自動化、智能化精密機械等勞動手段的傳導，用簡單勞動或復雜勞動的方式轉化于新產品之中，并且隨著新產品的生產次數而發生相應次數的全部轉移，這些特定的過程因企業和行業的不同而不同.如何有效地在企業環境內，高品質地完成知識資本的虛擬價值向現實價值的轉化，成為研究的問題所在。

 

   知識資本化的最終目標是將知識轉化為收人和利潤，但是，知識資本化過程中的知識獲取、共享以及與其他經濟主體整合利用的過程，在一些情況下是不連續的，而且經常同時出現。所以，將企業看成是一個簡單系統，期望僅僅從企業內部想辦法提高知識資本化能力的模式，無法適應當今高度動態性的競爭環境。知識資本化的過程在進行企業內部環境優化的同時，需要考慮外部環境對企業的影響，這需要政府從制度和政策的角度，鼓勵技巧性的創新組合、協調和講求效率。

 

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