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   文章概述：為了簡化創(chuàng)客聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)遇到的問題，可以依據(jù)實(shí)際管理的經(jīng)驗(yàn)對創(chuàng)客網(wǎng)絡(luò)層次框架中九大框架內(nèi)容，按相關(guān)性分析歸納成創(chuàng)新休系框架的六大基本結(jié)構(gòu)性問題創(chuàng)客-創(chuàng)客聯(lián)盟

 

   為了簡化創(chuàng)客聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)遇到的問題，可以依據(jù)實(shí)際管理的經(jīng)驗(yàn)對創(chuàng)客網(wǎng)絡(luò)層次框架中九大框架內(nèi)容，按相關(guān)性分析歸納成創(chuàng)新休系框架的六大基本結(jié)構(gòu)性問題：

 

   (1)創(chuàng)客休系的國家宏觀管理問題，包括管理體制、調(diào)控機(jī)制，涉及到前述的戰(zhàn)略選擇模式、資殊配置方式、創(chuàng)新調(diào)控機(jī)制等各類有效性處理方式。

 

   (2)中觀層次的創(chuàng)新體系社會布局，包括國立研究學(xué)科、領(lǐng)域、體制布局，區(qū)域創(chuàng)客體系布局，產(chǎn)業(yè)或行業(yè)創(chuàng)新體系布局，以及創(chuàng)新領(lǐng)域布局的整合性戰(zhàn)略選擇—創(chuàng)新布局模式。

 

 

   (3)以營造創(chuàng)客知識鏈、信息鏈、人才鏈、創(chuàng)客資源鏈、社會服務(wù)鏈、專業(yè)支撐鏈等中觀環(huán)境為重點(diǎn)的中觀管理機(jī)制，包括通過重大任務(wù)的組織、創(chuàng)客項(xiàng)目管理、創(chuàng)新人才管理與考核激勵等，提升創(chuàng)新實(shí)施的效益。

 

   (4)各類型創(chuàng)客主體的建設(shè)問題，包括分類型的主體功能定位與互動關(guān)系。

 

   (5)各類創(chuàng)客主體運(yùn)行機(jī)制設(shè)計。創(chuàng)新主體的存在主要取決于需求，而運(yùn)行機(jī)制基本取決于創(chuàng)新規(guī)律而不是創(chuàng)新需求與制度。創(chuàng)新規(guī)律具有普遍性，按各類型創(chuàng)新規(guī)律完善創(chuàng)新主體的運(yùn)行機(jī)制是制度設(shè)計的重點(diǎn)。

 

   (6)創(chuàng)客體系的宏觀環(huán)境建設(shè)，包括培育創(chuàng)新文化，提高創(chuàng)新意識，完善社會法制，強(qiáng)化教育基礎(chǔ)，優(yōu)化市場機(jī)制，建設(shè)創(chuàng)新服務(wù)體系，促進(jìn)國際交流等。

 

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